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“三步法”让青年驶上成长快车道

中建五局广西公司南宁牛湾港疏港大道项目位于广西南宁市邕宁区,项目建设的三条道路对邕宁片区向东发展、南宁港码头配套产业园的后续开发具有重要意义。这个青年员工占比达77.78%,平均年龄29岁的项目团队,有着一套独特的人才培养方法,让条件艰苦的项目地成为年轻人成长的摇篮。

“我们项目的骨干基本是90后,很多新入职的员工都是95后,他们的家庭条件、个性特点都跟过去有很大不同。”该项目原执行经理刘平说,由于建筑行业工作条件艰苦、流动性大,留住年轻人最关键的是能让他们在岗位迅速成长,尽快实现从学校到职场的身份转变,并获得团队集体的认同。为此,项目部探索总结出一套“123员工培养法”,为青年员工打通上升的通道。

所谓“123员工培养法”,就是首先通过导师带徒制度,对分配到项目的新员工进行传帮带;然后对工作两年以上的员工,按照项目骨干去培养,通过“人人上讲台”等平台,让他们得到锻炼和展示的机会;工作3年以上的员工,会择优进入后备人才库,公司的部门经理或项目班子的负责人,一般都会从后备库的人员中竞聘选拔。环环相扣的三级阶梯,使青年员工能快速地在项目建设过程中找准个人定位和奋斗目标。

2017年,肖凯从湖南一所建筑院校毕业后,进入中建五局广西公司南宁牛湾港疏港大道项目工作。刚开始,他担任现场施工员,除了要尽快熟悉新岗位的工序和工作内容外,他每天还要跟劳务队及工地上形形色色的人进行沟通交流,这让本来不擅长跟人打交道的他感到压力很大。

公司给肖凯及同一批入职的新员工,每人都配备了成长导师和专业导师,担任肖凯成长导师的是项目副经理汪家明。当时,工程进行到水泥稳定碎石基层的铺设,室外温度接近40摄氏度,每次肖凯因为工作疲累感到要撑不下去,或是犯了错误被批评时,汪家明察觉到他的情绪波动,都会主动找他沟通谈心。

“刚开始几次都是汪总主动找我谈,后面久而久之,自己在工作中遇到困惑,或是有一些新的想法,我都会主动找他沟通。”肖凯说,每个月成长导师都会对新员工有两三次单独谈心,将他们一些过往的经验、好的工作方法分享给新员工,并帮助新员工进行职业规划,使每个人得以找到适合自己的工作方式。

工作一年后,按照培养计划,员工可以向公司申报调整岗位。肖凯和导师商量后,觉得自己性格比较内向,现场管理与人沟通并不是他最擅长的,不如向技术部门发展。2018年8月,肖凯的申请获得批准,被转入牛湾港疏港大道项目技术部做质量员,负责施工数据监测及编制施工方案。找到适合自己的岗位后,连续5个月,肖凯在公司的绩效考核中都得到了最高等级A级。在立足本职的基础上,肖凯给自己定下的短期目标是几年后成为部门经理。

毕业于湖北工业大学环境类专业的95后青年员工卢浩涛,是个爱想事儿的人。2017年,他进入项目地担任安全员工作后,他发现土方作业时,泥头车带起的扬尘很大,容易给周边的环境造成影响。当时工地现场只有2台洒水车,其中的一台还经常被抽调去给劳务队加水。经过观察,卢浩涛想到了一个从源头上降低扬尘的方法,给每辆泥头车尾部加装一个小水箱,利用水的重力自流,压住泥头车带起的扬尘。

卢浩涛把这个想法向领导汇报后,项目领导很快指示机修车间进行试验,看看这个点子的效果如何。自制这样的一套喷淋系统,成本并不高,只需要铁皮等材料费。项目地机修车间的焊工、机修工配合卢浩涛把成品做出来后,装在车上的降尘效果还不错。经过改进,公司还指导卢浩涛将这套降尘装置及降尘系统向国家知识产权局申请实用新型专利。

2018年4月,中建五局广西公司举办“人人上讲台”活动。领导找到卢浩涛,鼓励他参加活动并分享自己的创新思路。

“你就是最优秀的!”领导的话让卢浩涛既吃惊又感动。经过充分准备,卢浩涛在中建五局广西公司的那次上台分享取得了不错的效果,之后他又代表广西公司,参加了中建五局总公司在长沙的“人人上讲台”活动。

中建五局广西公司相关负责人表示,通过“人人上讲台”这个平台,使基层员工不光能在分公司这一层级展示自我,还可以站到公司的二级单位和一级单位等更高平台上进行交流,在此过程中,基层员工从相对封闭的项目地走出去,拓宽自己在公司内部的人脉关系,不仅有助于他们迅速提升自身能力,而且还能增强他们对组织的认同感和归属感。

“我们公司有句老话叫做‘遇事能做,提笔能写,张嘴能说’。”牛湾港疏港大道项目总工粟思橙就是通过“人人上讲台”活动选拔成长起来的一名业务骨干。2014年,他研究生毕业后进入中建五局后就来到这个项目工作,从材料员干起,如今已成长为项目班子成员。

粟思橙表示,年轻人进入建筑行业,一般3年左右会遇到一个坎儿。对于进入成长关键期的员工,公司会择优选拔一批进入后备人才库,并开展项目模拟的竞聘,督促他们思考和筹划领导岗位需要应对的一些情景,使其在后备的过程中主动更早地介入更复杂的工作内容。这些新的挑战有助于青年员工更快、更好地成长。

“我们项目打通机制化的人才培养通道,给每一个青年员工以向上的发展空间,上不封顶。”项目团支部书记颜涛说,近几年,牛湾港疏港大道项目向公司其他项目培养输出项目领导班子15人,部门经理8人。今年6月,该项目获评团中央等单位颁发的“2017—2018年度全国青年文明号”,项目的一些青年骨干还获得“南宁市优秀共青团干”“南宁市五一劳动奖章”等荣誉,实现了员工成长与企业发展的双赢。

中建五局广西公司南宁牛湾港疏港大道项目位于广西南宁市邕宁区,项目建设的三条道路对邕宁片区向东发展、南宁港码头配套产业园的后续开发具有重要意义。这个青年员工占比达77.78%,平均年龄29岁的项目团队,有着一套独特的人才培养方法,让条件艰苦的项目地成为年轻人成长的摇篮。

“我们项目的骨干基本是90后,很多新入职的员工都是95后,他们的家庭条件、个性特点都跟过去有很大不同。”该项目原执行经理刘平说,由于建筑行业工作条件艰苦、流动性大,留住年轻人最关键的是能让他们在岗位迅速成长,尽快实现从学校到职场的身份转变,并获得团队集体的认同。为此,项目部探索总结出一套“123员工培养法”,为青年员工打通上升的通道。

所谓“123员工培养法”,就是首先通过导师带徒制度,对分配到项目的新员工进行传帮带;然后对工作两年以上的员工,按照项目骨干去培养,通过“人人上讲台”等平台,让他们得到锻炼和展示的机会;工作3年以上的员工,会择优进入后备人才库,公司的部门经理或项目班子的负责人,一般都会从后备库的人员中竞聘选拔。环环相扣的三级阶梯,使青年员工能快速地在项目建设过程中找准个人定位和奋斗目标。

2017年,肖凯从湖南一所建筑院校毕业后,进入中建五局广西公司南宁牛湾港疏港大道项目工作。刚开始,他担任现场施工员,除了要尽快熟悉新岗位的工序和工作内容外,他每天还要跟劳务队及工地上形形色色的人进行沟通交流,这让本来不擅长跟人打交道的他感到压力很大。

公司给肖凯及同一批入职的新员工,每人都配备了成长导师和专业导师,担任肖凯成长导师的是项目副经理汪家明。当时,工程进行到水泥稳定碎石基层的铺设,室外温度接近40摄氏度,每次肖凯因为工作疲累感到要撑不下去,或是犯了错误被批评时,汪家明察觉到他的情绪波动,都会主动找他沟通谈心。

“刚开始几次都是汪总主动找我谈,后面久而久之,自己在工作中遇到困惑,或是有一些新的想法,我都会主动找他沟通。”肖凯说,每个月成长导师都会对新员工有两三次单独谈心,将他们一些过往的经验、好的工作方法分享给新员工,并帮助新员工进行职业规划,使每个人得以找到适合自己的工作方式。

工作一年后,按照培养计划,员工可以向公司申报调整岗位。肖凯和导师商量后,觉得自己性格比较内向,现场管理与人沟通并不是他最擅长的,不如向技术部门发展。2018年8月,肖凯的申请获得批准,被转入牛湾港疏港大道项目技术部做质量员,负责施工数据监测及编制施工方案。找到适合自己的岗位后,连续5个月,肖凯在公司的绩效考核中都得到了最高等级A级。在立足本职的基础上,肖凯给自己定下的短期目标是几年后成为部门经理。

毕业于湖北工业大学环境类专业的95后青年员工卢浩涛,是个爱想事儿的人。2017年,他进入项目地担任安全员工作后,他发现土方作业时,泥头车带起的扬尘很大,容易给周边的环境造成影响。当时工地现场只有2台洒水车,其中的一台还经常被抽调去给劳务队加水。经过观察,卢浩涛想到了一个从源头上降低扬尘的方法,给每辆泥头车尾部加装一个小水箱,利用水的重力自流,压住泥头车带起的扬尘。

卢浩涛把这个想法向领导汇报后,项目领导很快指示机修车间进行试验,看看这个点子的效果如何。自制这样的一套喷淋系统,成本并不高,只需要铁皮等材料费。项目地机修车间的焊工、机修工配合卢浩涛把成品做出来后,装在车上的降尘效果还不错。经过改进,公司还指导卢浩涛将这套降尘装置及降尘系统向国家知识产权局申请实用新型专利。

2018年4月,中建五局广西公司举办“人人上讲台”活动。领导找到卢浩涛,鼓励他参加活动并分享自己的创新思路。

“你就是最优秀的!”领导的话让卢浩涛既吃惊又感动。经过充分准备,卢浩涛在中建五局广西公司的那次上台分享取得了不错的效果,之后他又代表广西公司,参加了中建五局总公司在长沙的“人人上讲台”活动。

中建五局广西公司相关负责人表示,通过“人人上讲台”这个平台,使基层员工不光能在分公司这一层级展示自我,还可以站到公司的二级单位和一级单位等更高平台上进行交流,在此过程中,基层员工从相对封闭的项目地走出去,拓宽自己在公司内部的人脉关系,不仅有助于他们迅速提升自身能力,而且还能增强他们对组织的认同感和归属感。

“我们公司有句老话叫做‘遇事能做,提笔能写,张嘴能说’。”牛湾港疏港大道项目总工粟思橙就是通过“人人上讲台”活动选拔成长起来的一名业务骨干。2014年,他研究生毕业后进入中建五局后就来到这个项目工作,从材料员干起,如今已成长为项目班子成员。

粟思橙表示,年轻人进入建筑行业,一般3年左右会遇到一个坎儿。对于进入成长关键期的员工,公司会择优选拔一批进入后备人才库,并开展项目模拟的竞聘,督促他们思考和筹划领导岗位需要应对的一些情景,使其在后备的过程中主动更早地介入更复杂的工作内容。这些新的挑战有助于青年员工更快、更好地成长。

“我们项目打通机制化的人才培养通道,给每一个青年员工以向上的发展空间,上不封顶。”项目团支部书记颜涛说,近几年,牛湾港疏港大道项目向公司其他项目培养输出项目领导班子15人,部门经理8人。今年6月,该项目获评团中央等单位颁发的“2017—2018年度全国青年文明号”,项目的一些青年骨干还获得“南宁市优秀共青团干”“南宁市五一劳动奖章”等荣誉,实现了员工成长与企业发展的双赢。

微信读书

博尔吉亚家族,又译为波奇亚家族,是来自西班牙的贵族。15世纪起,博尔吉亚家族在意大利开始显赫起来。尤其是教皇亚历山大六世在位期间,博尔吉亚家族在宗教、军事、政治上都颇有影响力。然而,博尔吉亚家族也因为贪婪、谋杀、荒淫、而闻名天下。亚历山大六世情妇众多,他最有名的儿子凯撒·博尔吉亚被称为“毒药公爵”,是冷酷的野心家,《君主论》的原型;女儿琉克勒茜则是“红颜祸水”,三次政治联姻,相传和兄长有不伦之恋。博尔吉亚家族的故事出现在数不尽的文艺作品中,比如美剧《博尔吉亚家族》、游戏《刺客信条》等等。本书为大仲马“著名犯罪”系列的第一本,详述了博尔吉亚家族这段惊心动魄的故事。

博尔吉亚家族,又译为波奇亚家族,是来自西班牙的贵族。15世纪起,博尔吉亚家族在意大利开始显赫起来。尤其是教皇亚历山大六世在位期间,博尔吉亚家族在宗教、军事、政治上都颇有影响力。然而,博尔吉亚家族也因为贪婪、谋杀、荒淫、而闻名天下。亚历山大六世情妇众多,他最有名的儿子凯撒·博尔吉亚被称为“毒药公爵”,是冷酷的野心家,《君主论》的原型;女儿琉克勒茜则是“红颜祸水”,三次政治联姻,相传和兄长有不伦之恋。博尔吉亚家族的故事出现在数不尽的文艺作品中,比如美剧《博尔吉亚家族》、游戏《刺客信条》等等。本书为大仲马“著名犯罪”系列的第一本,详述了博尔吉亚家族这段惊心动魄的故事。

5月22日授予52744万股奖励股份

格隆汇5月22日丨亚博科技控股(08279.HK)公布,于2020年5月22日,董事会议决于同日根据股份奖励计划向(i)执行董事胡陶冶;(ii)6名公司附属公司之董事;及(iii)86名合资格人士授予合共5274.4万股奖励股份,所授予的5274.4万股奖励股份相当于公司于公告日期的已发行股本约0.45%。根据股份于授予奖励股份当日的收市价每股0.48港元计算,5274.4万股奖励股份的市值合共为2531.71万港元。

阿里财报多项创新业务强劲增长 投资机构:在阿里做出下一个大动作前,买它!

早报|深夜中概股集体暴跌!重磅刷屏!中国疫苗全球领跑!发布全球首个人体临床数据;阿里巴巴GMV破1万亿美元

赛为智能:控股股东、实际控制人及其一致行动人部分股份解除质押并继续质押

优酷观察类真人秀《看我的生活》今日开播,网友称赞“怀疑节目组偷了我的生活”

新濠博亚娱乐2020财年第一财季归母净利润-364亿美元 同比减少41021%

5月14日新濠博亚娱乐(股票代码:MLCO)公布财报,公告显示公司2020财年第一财季归属于母公司普通股股东净利润为-3.64亿美元,同比下降410.21%;营业收入为8.11亿美元,同比下跌40.44%。

新濠博亚娱乐有限公司成立于2004年12月17日,专注于迅速增长的澳门博彩市场,发展并持有博彩及娱乐度假设施。公司透过其全资附属公司新濠博亚(澳门)股份有限公司股份有限公司持有澳门仅有的六个博彩专营权之一,于澳门特别行政区经营娱乐场业务。新濠博亚娱乐成立于2004年12月17日。公司目前和将来的经营主要是迎合赌客,扩大赌客的游戏范围。公司目前在澳门经营者两家福布斯五星级酒店:澳门新濠锋及皇冠度假酒店。公司努力吸引亚洲各地的顾客,特别是来自大中国区。

呼图壁县“亚博会”上 签约七个项目签约金额346亿元

昌吉新闻网讯(通讯员徐承秀)在第六届中国—亚欧博览会上呼图壁县共签约项目7个,签约金额34.6亿元,涉及物流、织布家纺、新材料、生态保护等领域。

这7个项目包括:呼图壁县博诚投资公司实施建设的新投煤炭物流园、活性炭项目;新疆唯美棉业有限公司投资6000万建设高档织布、家纺及服装项目;新疆易创新材料有限公司投资1亿元建设聚乙烯管材及聚乙烯复合钢丝骨架管材生产项目;呼图壁县祥瑞物流运输有限公司投资1亿元建设货运物流园;呼图壁县福瑞棉业有限公司建设加工20万吨纺织原料项目;新疆满泰交通工程有限公司建设储运3000吨沥青项目;新疆锦芳园草原生态科技开发有限公司投资6亿元建设天然草原生态修复治理和优质草种加工项目。

主办:昌吉回族自治州人民政府办公室承办:昌吉回族自治州人民政府电子政务办公室

亚博科技控股(08279)授出合共52744万股奖励股份

格人士授予合共5274.4万股奖励股份,有关合资格人士为雇员并独立于公司及其关连人士。

据悉,所授予的5274.4万股奖励股份相当于公司于公告日期的已发行股本约0.45%。根据股份于授予奖励股份当日的收市价每股0.48港元计算,5274.4万股奖励股份的市值合共为2531.712万港元

郑重声明:东方财富网发布此信息的目的在于传播更多信息,与本站立场无关。

全球顶级新冠疫苗动物试验失败 产生抗体也没用!600亿医药白马盘中闪崩

一则“纪要”引发的股市血案!半导体板块暴跌900亿 千亿芯片巨头紧急辟谣!

京东或于618赴港上市敲钟,预计6月5日招股,参与认购领“送股送现金”好礼!

亚博科技控股(08279HK)5月22日授予52744万股奖励股份

原标题:亚博科技控股(08279.HK)5月22日授予5274.4万股奖励股份

亚博科技控股(08279.HK)公布,于2020年5月22日,董事会议决于同日根据股份奖励计划向(i)执行董事胡陶冶;(ii)6名公司附属公司之董事;及(iii)86名合资格人士授予合共5274.4万股奖励股份,所授予的5274.4万股奖励股份相当于公司于公告日期的已发行股本约0.45%。根据股份于授予奖励股份当日的收市价每股0.48港元计算,5274.4万股奖励股份的市值合共为2531.71万港元。

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甘肃省公航旅集团旗下5家旅游景区对全国医护工作者全年免费开放

在新冠肺炎疫情面前,全国广大医务工作者冲锋在前、无私奉献,舍小家、为大家,在疫情防控第一线救死扶伤、英勇斗争,有力捍卫了广大人民群众的生命安全和身体健康。为致敬医者仁心、褒扬人间大爱,甘肃省公航旅集团旗下所有旅游景区自恢复运营之日起,向全国医护工作者免门票开放,以此表达对战“疫”一线的英雄们崇高敬意。

据悉,甘肃省公航旅集团旗下张掖七彩丹霞旅游景区、贵清山景区、遮阳山景区、焉支山景区、天池景区将对全国(含港澳台地区)所有医务工作者(持有效工作证件)实行免费政策,活动持续至2020年12月31日。湖北籍医护工作者及各地支援湖北疫情防控的医护工作者持相关证件和证明,还可免费享受张掖七彩丹霞旅游景区深度游服务项目。

此外,公航旅集团旗下张掖国际营地、康县花桥房车露营地、永昌北海子沙枣林露营地、祁连山大酒店面向全国医护工作者推出免费或折扣的入住优惠活动,活动自恢复运营,持续至2020年12月31日,湖北籍医护工作者及各地支援湖北疫情防控一线的医护工作者持相关证件和证明,每人可享受上述经营单位免费住宿一次。

疫情无情人有情,甘肃省公航旅集团将以更加优美的环境、更加优质的服务诚邀广大医护工作者带上家人和朋友,一起领略丝路文化的浓厚深底蕴、品尝别具风味的西北美食,观赏自然风光的雄浑壮美,尽情体验如意甘肃的无限精彩。

张掖七彩丹霞旅游景区位于甘肃省张掖市临泽、肃南县境内,景区总面积50平方公里,东距张掖市区40公里,北距临泽县城20公里,以地貌色彩艳丽、层理交错、气势磅礴、场面壮观而称奇。七彩丹霞,色彩之缤纷、观赏性之强、面积之大冠绝全国,被中国丹霞地貌旅游开发研究会终身名誉会长、著名的地理学家中山大学黄进教授誉为“张掖彩色丘陵中国第一”。现为国家5A级旅游景区、世界地质公园。被誉为“中国最美的七大丹霞”“奇险灵秀美如画中国最美的六处奇异地貌”“世界十大神奇地理奇观”,具有很高的旅游观赏价值和地质科考价值。近几年,景区游客接待量呈“井喷式”增长,2019年景区接待游客260万人次,位居甘肃省各大景区榜首。

贵清山景区是国家AAAA级旅游景区、国家森林公园,总面积36平方公里,史称“贵清仙境”,由贵清山、贵清峡两个景区组成,是西北首屈一指的自然山水风景名胜区。位于漳县新寺镇青瓦寺村,距漳县县城36公里。景区内群峰耸立、千姿百态、古木参天、林海苍郁,有乔灌木29科99种,药用植物500余种。有金钱豹、狗熊、苏门羚、红腹锦鸡、蓝马鸡等国家保护动物20余种,贵清峡谷与山顶有天梯、石栈相连。整个峡谷南北长8公里,东西宽仅60米。峡谷内奇峰错落、溪流百折,林木蔽日,飞瀑似练,移步换景,仪态万千,十里贵清峡谷,恰似十里画廊。贵清山集华山之险、黄山之奇、峨眉之秀、九寨之美于一身,是“丝绸之路”东南线上的一颗璀璨明珠。

遮阳山景区是国家AAAA级旅游景区、国家森林公园、国家攀岩队训练基地,因“日出而为山所蔽”得名。位于漳县西南部大草滩乡境内,国道212线公里。景区地处秦岭西端与岷山交汇地带,海拔高度在2200米至2800米之间,总面积36平方公里,由西溪、东溪和夷门山三个景区组成。这里峭壁如削、灌木葱茏、洞天迷幻、曲径幽通、群山迭翠、奇峰竞秀、飞瀑流泉、珍禽异兽、草场林海构成了一幅如诗如画的奇丽景观,被称为“九曲遮阳,十里画廊”。

焉支山是国家AAAA级旅游景区,又名胭脂山、燕支山。东西长约34公里,南北宽约20公里,主峰百花岭(也叫百花池)海拔3978米,素有“甘凉咽喉”之称。焉支山景区自然风光优美。现有玉皇观、钟山寺、八仙峰、陈昌浩游击区、情人峰、万寿岭、马莲亭、陈昌浩游击区、瑶池等景点。景区内有植物1000多种,珍禽异兽出没无常。其中国家重点保护的珍稀、濒危野生植物有裸果木、半日花;国家一级重点保护野生动物有玉带海雕、金雕、马麝、黑鹳4种,国家二级重点保护有岩羊、甘肃马鹿、猞猁、荒漠猫、血雉、猎隼、苍鹰等。

文县天池是国家AAAA级旅游景区,坐落在距县城以北约85公里处天池乡境内的天魏山上,位于洋汤河源头的雄黄山麓,湖面海拔1728米,是我国的四大天池之一,被列为国家级森林公园、省级地质公园。天池有9湾108曲,汇成了状如葫芦的一湖碧水,方圆20公里,水域面积1500亩,景区总面积150平方公里。烟波茫茫,水天一色,犹如一颗璀璨明珠镶嵌在万山丛中。

公航旅张掖国际露营基地由甘肃省公航旅集团投资建设的首个标杆性综合露营基地,占地总面积达240000平方米,包含帐篷、房车、木屋、集装箱等多种住宿业态,是甘肃投资最大、功能最齐全、业态布局最完善的旅游综合体,被称为露营摄影爱好者的天堂,入夜之后仰看满天繁星,浪漫又温馨。还可与家人朋友一起BBQ、篝火晚会,尽情放肆地享受自然。

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【甘肃全民战“疫”】会宁会师中学校长给师生家长的一封:一起战“疫” 共同成长

记者视频连线甘肃省援助武汉医疗队男护士张宗敏:兰州尕小伙奋战武汉抗“疫”最一线

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第一足球]10日推荐:瑞超平局多 实力相近闷和

埃尔夫斯堡新赛季进入状态极快,首轮联赛客场5:1大胜卡尔马,取得了一场酣畅淋漓的开门红,算上瑞典杯和热身赛在内,埃尔夫斯堡新赛季六场比赛赢足五场,期间合计轰入19球,进攻端多点开花,虽然赛季初引入的新援前锋卡尔松有伤在身,但是埃尔夫斯堡的中场球员具备出色的得分能力,此役回到主场面对索尔纳,埃尔夫斯堡有能力立足不败之地,球队最近六次在主场和对手过招取得2胜4平的不败战绩,心理方面占据明显上风。

埃尔夫斯堡预计首发:埃尔加德、琼森、兰德鲁普、伦德韦斯特、尼尔森、古斯塔森、杰巴里、戴尔、奥尔森、卢德瓦尔、弗里克

索尔纳最近几个赛季在瑞典超级联赛中一直保持着不俗的竞争力,上个赛季球队以17胜9平4负的成绩再次拿到亚军,新赛季索尔纳自然想更上一层楼,本赛季开始以后,俱乐部在转会市场上引入奥尔森、古伊托等多名实力球员,战力得到了进一步的提升,不过首轮联赛被实力平平的赫根逼平,索尔纳的发挥不尽人意,算上热身赛和瑞典杯,球队最近5场比赛有3场被对手零封,可见破门乏术是索尔纳当前急需解决的问题,本场比赛面对苦主埃尔夫斯堡,索尔纳能够博得和局已算理想结果。

AIK索尔纳预计首发:里尼内、弗多利亚、约翰森、卡尔森、瓦伊萨宁、桑德格伦、伊什扎奇、奥尔森、布罗姆伯格、古伊托、科里皮克

双方近6次交战,埃尔夫斯堡1胜2平3负,进10球,失13球,大球5次,小球1次。上次交锋在上赛季瑞典超第24轮,埃尔夫斯堡主场2-2与AIK索尔纳握手言和。

各大机构初盘多开平手盘,对于主队信心明显不足,两队实力相近,主队拥有主场优势,平手盘很难阻挡资金的涌入上盘,后期主队水位缓步走高,介入明显便宜的情况下,本场比赛埃尔夫斯堡恐怕难有胜算。

博亚塔回应争议:我没有亲吻队友也不是在和他庆祝

虎扑5月18日讯 在周末进行的德甲第26轮霍芬海姆对阵柏林赫塔的比赛中,柏林赫塔后卫博亚塔在对方乌龙之后的举动引发了争议,他似乎亲吻了自己的队友格鲁伊奇。

这样的庆祝动作显然是被禁止的,然而博亚塔本人事发之后在自己的社交平台表示他并没有亲格鲁伊奇,他只是将手放在了队友的脸上。

巴伐利亚州部长马库斯-索德尔(Markus Soder)警告道,不遵守规则可能会被出示红牌。

索德尔表示:“如果健康专家提出了这些建议,联赛花费时间和金钱来制定这些规则,那么你就必须去遵守。”